Tak tohle si myslí většina mužů..možná, že to neříkají zrovna nahlas, ale činy to dokazují. Žena může vystudovat stejnou školu, pokud má manažerského ducha, rodina a děti jí po dobu "kariéry" nic neříkají, může se rychle stát nepostradatelnou složkou firmy.
Když je pak několik let na stejné pozici, zákonitě touží po povýšení a postupu ( jako každý chlap), ale ouha..narazí...na co? Na tajemný "skleněný strop", který ze zdola nebyl vidět. Tím stropem je jednoduše pomyslný vrchol, kam až jí muži ve vedení nechají stoupat.
Rozhodně ne tak vysoko, aby je platově dohnala nebo snad převýšila.
Žena se tedy rozhodne změnit zaměstnání, ale tam musí začínat s důkazy o své kvalitě od začátku. Je to takový kolotoč, který se snad časem změní, můžeme pro to udělat už něco i my, současná generace?
Nejnovější Komentáře